Personeelstekorten in de kinderopvang en het onderwijs lopen op. De kinderopvang en het onderwijs zijn als sectoren in veel opzichten concurrerend aan elkaar; pedagogisch medewerkers kunnen in het onderwijs werken als onderwijsassistent en vice versa, je vist dus in zekere zin in dezelfde vijver. Sinds de zomer van 2022 zijn de sectoren en opleiders (ROC Midden Nederland en MBO Utrecht) via Utrecht Leert met elkaar in gesprek gegaan over combinatiefuncties, een uitgelezen mogelijkheid om te verkennen wat het versterken van de samenwerking op kan leveren. In oktober 2023 zijn wij met een pilot klas gestart en nu wordt de opleiding voortgezet. De ‘pedagogisch verbinder’ (afkorting: PV) krijgt een vervolg.

Kansen zien

In Utrecht krijgen tot 25 geschikte kandidaten de mogelijkheid om tijdens een BBL-opleiding-op-maat als pedagogisch verbinder aan de slag te gaan in zowel onderwijs (als onderwijsassistent) als kinderopvang (als pedagogisch medewerker op de BSO). 

Wij zijn ervan overtuigd dat het overbruggen van grenzen zal helpen om elkaar maximaal te versterken en dat de onbegrensde verbinding tussen school en opvang uiteindelijk gaat bijdragen aan een veilig gevoel en een vertrouwde, voorspelbare omgeving voor het kind. Utrecht Leert is op zoek naar BSO-locaties en scholen die komend schooljaar mee willen doen aan dit traject en binnen het team een plek kunnen en willen creëren voor een pedagogisch verbinder. 

Wat levert het de kinderopvang en het onderwijs op?

Voor zowel kinderopvang als school levert dit traject niet alleen nieuwe collega’s op, maar ook een mooie kans om de samenwerking met je (partner)school op een intensievere manier te verkennen. Scholen en kinderopvang die meedoen aan dit traject krijgen ook de kans om een nieuwe functie binnen onderwijs en opvang mede vorm te geven. De BBL-er
bouwt gedurende de opleiding intalligheid op. De werkzaamheden die de PV in het onderwijs krijgt, liggen nog niet vast en is in afstemming met de school. We sorteren op deze manier ook voor op de rijke schooldag omdat KOV en primair onderwijs van elkaar kunnen leren en nauwer zullen samenwerken. 

Kinderopvang weet dankzij de nieuwe collega bijvoorbeeld wat een kind op school heeft beleefd en kan daardoor beter aansluiten op de belevingswereld van het kind. Ouders en kinderen zien dezelfde gezichten voor onderwijs en opvang, iets dat bijdraagt aan een veilig gevoel en een vertrouwde, voorspelbare omgeving voor het kind. De overgang van school naar opvang zou zomaar eens veel vloeiender kunnen verlopen. 

Waar verbind ik me aan?

We vragen je om je in ieder geval twee jaar, maar het liefst langer, aan de nieuwe collega te verbinden. In deze twee jaar doorloopt de student de BBL-opleiding GPM-niveau 4, met aanvullend een aantal modules onderwijs. 

We vragen je de pedagogisch verbinder op te nemen binnen je team en op zoek te gaan naar goede afspraken die werkbaar zijn voor de PV, KOV en PO; bijvoorbeeld over urenverdeling en planning.

Goede contacten onderhouden met de praktijkbegeleider en de schoolopleider. Op de BSO zullen de praktijktoetsen/-examens van deze studenten afgenomen worden.  

Praktische informatie

• Het dienstverband en de praktijkovereenkomst plaatsen we binnen de KOV. 
• De KOV stelt een detacheringsovereenkomst op met het onderwijs en factureert maandelijks de kosten van de PV naar het onderwijs (Dit zijn de AO uren op basis van 38 weken, incl. ziekte, uurtarief €39,79 incl. btw). 
• De KOV regelt de terugbetalingsregeling met de studenten in geval van voortijdig beëindigen van de opleiding (studiekosten volledig, met een terugbetalingstermijn van twee jaar – naar rato).  
• Utrecht Leert regelt de opleidingsplaats (en kosten).
• De studenten gaan één dag per week naar school, de lesdag is woensdag.

Als je interesse hebt in een PV, dan kun je nu al samen met samenwerkingspartner kijken naar de invulling van deze functie in jullie partnerschap. Dit is niet verplicht, je kunt ook simpelweg je interesse kenbaar maken, we kijken dan samen naar de mogelijkheden.

Hoe gaat de wervingsprocedure? 

• Kandidaat solliciteert op de functie PV. 
• Selectiegesprek met recruiter voor matching. 
• Kandidaat wordt doorgezet naar schooldirecteur en manager KOV. 
• Schooldirecteur en manager KOV plannen gezamenlijk een gesprek in met de kandidaat. 
• De kandidaat loopt mee bij het onderwijs en KOV. 

De klas

• Per september  starten we een BBL-klas met maximaal 25 studenten;
• Wij werven voor deze BBL-klas maar mocht je zelf een geschikte kandidaat hebben, neem dan contact met ons op. Utrecht Leert start een wervingscampagne; 
• BSO-locaties en scholen zonder vaste partner kunnen plaatsen kenbaar maken en worden meegenomen in de pilot;
• Aan iedere kandidaat wordt een BBL-traject niveau 4 aangeboden (duur: 2 jaar). Daarbinnen worden door MBO Utrecht diverse modules onderwijsassistentie verwerkt en opgenomen. Mocht de PV zich na deze studie nog verder willen specialiseren, dan zijn er talloze mogelijkheden. 
• Vier uur van de lesdag wordt vergoed.

Aanmelden

Zie jij dit traject als kansrijk en wil jij meedoen en samen met het onderwijs een pedagogisch verbinder opnemen in jullie team? Meld je dan aan via het inschrijfformulier, deze vind je hier.

Meer informatie

Heb je vragen over dit initiatief, neem dan contact op met Eva Langeveld of Wieke Westrik via

e.langeveld@kindencoludens.nl/06-51621877

w.westrik@kindencoludens.nl/06-43499538

Voor de kinderopvang in Utrecht powered bij Kind & Co Luden